HISTÓRIA
Fundada em 1895, a Usina União e Indústria S.A. vem preservando sua tradição ao longo dos anos. Nos engenhos, ainda são encontradas peças antigas que fizeram história, como, por exemplo, parte da malha ferroviária, uma locomotiva e um vagão de passageiros que faziam a linha Amaraji-Freixeiras. No passado, a Usina União chegou a ter 120 km de malha ferroviária própria e 10 locomotivas para o transporte da cana-de-açúcar. Não esquecer da história é essencial para construir um futuro sólido.
Lado a lado com a tradição, a Usina União sempre teve como objetivo investir na modernização e inovar em sua indústria. Com uma estrutura auto suficiente no consumo de água e energia elétrica, a empresa estimula a otimização da produção entre seus funcionários como uma excelente aliada do trabalho, tanto para a área agrícola como para a industrial.
ESTRUTURA
A Usina União e Indústria S.A. é um complexo com infra-estrutura em rodovias, estradas vicinais, pontes e rios. Ela gera sua própria energia elétrica através das hidroelétricas de Pé de Serra e Mariquita, e, além disso, possui um gerador a vapor capaz de produzir 10 megawatts de energia.
Para garantir a qualidade nas produções de açúcar e álcool, a Usina possui uma eficiente estação de tratamento de água no rio Ipojuca, além de um moderno centro de empacotamento e ensacamento de açúcar para o Mercado Brasileiro e de exportação, utilizando maquinários de alta tecnologia e um setor de qualidade com gestão avançada, garantindo a qualidade do produto.
ÁREA AGRÍCOLA
O fornecimento de matéria prima para a indústria é realizado na área própria da usina e por centenas de pequenos e médios produtores locais de cana-de-açúcar, com forte impacto na economia regional, gerando milhares de empregos diretos e indiretos até mesmo em áreas mecanizadas.
Atualmente, está sendo implantado o PDCA (Planejamento, Desenvolvimento, Controle e Acompanhamento) na empresa. Esse é um trabalho baseado em modernos modelos de gestão para capacitar e desenvolver maior comprometimento e conscientização dos colaboradores, visando o bem-estar de seus funcionários, aumento de produtividade e diminuição de perdas. Essas medidas estão proporcionando a melhora na qualidade da matéria-prima e, consequentemente, um melhor desempenho da moagem.
A União e Indústria conta com um dos mais modernos controles em gestão agrícola da região, o que influencia diretamente na qualidade dos nossos produtos finais.
ÁREA INDUSTRIAL
Nosso modelo de gestão é baseado na meritocracia para fins de construção, otimizando a performance dos colaboradores e a produtividade alcançada pela Usina União e Indústria S.A..
Um modelo moderno de gestão está sendo desenvolvido, além de investimentos em tecnologia em diversas áreas industriais. Com esse trabalho de modernização, a Usina União garante a melhora na qualidade do produto final.
O controle de qualidade desses produtos é feito com todo o rigor exigido pelo padrão da Usina União e Indústria S.A., que conta com laboratórios modernos e equipamentos de última geração e um setor de qualidade para acompanhar integralmente todos os processos e buscar a otimização de resultados. Nosso objetivo diário é a satisfação dos clientes internos e externos.
POLÍTICA DA QUALIDADE
O compromisso da Usina União e Indústria S.A está expresso em sua Política da Qualidade, que foi definida pela Alta Direção juntamente com a participação de todos os gestores da Usina União e Indústria S.A integrantes do SGQ, apropriada ao contexto da organização e apoiada no Planejamento Estratégico.
A Usina União e Indústria S/A localizada no Estado de Pernambuco, produtora de açúcar, assume o comprometimento em:
- Atender as legislações aplicáveis e aos requisitos dos clientes voltados para a qualidade do produto e dos processos;
- Garantir a comunicação dos assuntos relevantes da qualidade com todas as partes interessadas;
- Promover a melhoria contínua dos processos, fornecendo produtos derivados da cana-de-açúcar com qualidade, a fim de garantir a competitividade, rentabilidade do negócio e satisfação dos clientes;
- Gerar capacitação e incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, oferecendo um ambiente seguro, propiciando boas condições de trabalho.